IVF brabbelen

Hoe heeft uw vruchtbaarheidsreis beïnvloed hoe u op de werkplek wordt behandeld?

De National Fertility Week in het VK heeft tot dusverre gekeken naar een hele reeks actuele problemen waarmee mensen met onvruchtbaarheid worden geconfronteerd

Maar een die meer opmerkingen lijkt te hebben gemaakt dan de meeste, is hoe IVF op de werkplek wordt behandeld. Er zijn een reeks programma's en discussies geweest in de media, van televisie tot radio en podcasts over hoe werkgevers reageerden op hun werknemers die een IVF-behandeling ondergaan en hoe ze werden behandeld.

Vruchtbaarheidsnetwerk VK is al lang campaigning voor bedrijven om een ​​IVF- of vruchtbaarheidsbeleid te implementeren zodat werknemers precies weten wat hun rechten zijn als het gaat om het hebben van vrije tijd voor behandeling.

Een onderzoek uitgevoerd door het goede doel en de online sociale media-website, LinkedIn, wees uit dat minder dan de helft van de werknemers met vruchtbaarheidsproblemen zich gesteund voelde door hun werkgevers of collega's.

De campagne heeft deze week veel media-aandacht en tempo gekregen en er wordt gehoopt dat het benadrukken van enkele van de mislukkingen door bedrijven in het VK hen ertoe zal brengen te kijken hoe zij de geboden ondersteuning kunnen verbeteren.

IVF gebabbel besloten onze volgers en lezers te vragen hoe hun bazen hen tijdens die gevoelige en emotionele tijd behandelden, en over het algemeen lijkt de ervaring voor velen positief te zijn geweest.

Hier zijn slechts enkele van de fantastische reacties die we op onze Facebook-pagina hebben ontvangen

Sarah zei dat ze heel open was over de behandeling en haar bazen enorm ondersteunend vond.

Ze zei: “Het nam de druk weg en betekende dat iedereen het begreep wanneer ik emotioneel was of een slechte dag had. Ze waren zo begripvol en ongelooflijk ondersteunend. "

Lisa, die in human resources werkt, zei dat het een heel moeilijke balans voor haar was. Ze zei: “Toen ik een lange dienst had, nam ik mijn collega's en mijn oude baas in vertrouwen, die allemaal ongelooflijk steunden, maar het was moeilijker toen ik tijdens de behandeling van werkgever veranderde.

"Er is een echt gebrek aan gezinsvriendelijk beleid dat vruchtbaarheidsondersteuning omvat, wat een positieve stap voorwaarts zou zijn om werknemers het gevoel te geven dat ze eerlijk kunnen zijn."

Ellie Lexie zei dat ze haar vruchtbaarheidservaring heeft omgezet in een vlog voor de ouderschapswebsite waarvoor ze werkt. Ze zei: “Het was heel moeilijk om de hele dag met babydingen om te gaan, dus ik heb het in mijn voordeel gebruikt en de vlog gehost. Ik had heel veel geluk. "

Om deel te nemen aan het gesprek over hoe je werd behandeld door je bazen tijdens de behandeling, klik hier

avatar

ivfbabblenet

Voeg commentaar toe

TTC-GEMEENSCHAP

Schrijf je in voor onze Nieuwsbrief!



Koop hier je ananaspin

CONTROLEER UW VRUCHTBAARHEID